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(openPR)    Bonn/Düsseldorf    -    In    der    Regel    dient    die    Debatte    über    die demographische    Entwicklung    in    Deutschland    als    Drohkulisse.    Vor    dem geistigen     Auge     der     verunsicherten     Menschen     entstehen     entvölkerte Landstriche   vor   allem   im   Osten,   leere   Kindergärten   und   Schulen   sowie Armut im Alter. Doch Fatalismus und Defensive sind die falschen Rezepte. Das   Alter   der   Beschäftigten   steigt   zwar,   doch   wenn   Unternehmen   diesen Prozess   aktiv   gestalten,   so   die   Wirtschaftswoche   www.wiwo.de,   dann   kann die   Produktivität   sogar   zunehmen.   Und   es   gibt   schon   einige   ermutigende Beispiele.   Der   Anlagenbauer   ABB   www.abb.de   hat   im   Frühjahr   2005   das „Qualifikationsprogramm 50+" gestartet. Arbeitnehmer,   die   älter   sind   als   45   Jahre,   werden   ebenso   wie   ihre   jüngeren Kollegen    mit    neuer    Soft-    und    Hardware    geschult,    erfahren,    wie    man Besprechungen   führt   und   Projekte   organisiert,   und   lernen,   sich   in   Teams   zu integrieren.   Die   Realität   sieht   oft   anders   aus,   da   man   das   Potenzial   der über 45-jährigen meist brach liegen lässt und nur die Jüngeren schult. Bisher   galten   ältere   Mitarbeiter   vielfach   als   unproduktiv,   langsamer   und technisch      rückständig.      Hier      ist      teilweise      ein      Bewusstseinswandel eingetreten, weil er eintreten musste. Schon   2015   könnten   qualifizierte   Arbeitskräfte   in   Deutschland   Mangelware werden.       „Wir       sehen       das       in       dramatischer       Weise       bei       den Ingenieurwissenschaften     und     den     Naturwissenschaften.     Abiturienten entscheiden   sich   häufig   für   ein   geisteswissenschaftliches   Studium,   weil   es ihnen   leichter   und   interessanter   erscheint.   Bei   der   didaktischen   Vermittlung von   Fächern   wie   Physik,   Biologie,   Informatik,   Mathematik   und   Chemie   liegt bei   uns   einiges   im   Argen.   Und   auch   bei   den   Informatikstudenten   haben   wir festgestellt,   dass   die   Unis   manchmal   nicht   das   vermitteln,   was   im   Beruf   von einem    Informatiker    verlangt    wird.    In    diesem    Jahr    werden    nur    8.000 Elektrotechniker   die   Hochschulen   verlassen,   obwohl   bei   den   Unternehmen ein    Bedarf    an    rund    10.000    Elektrotechnikern    besteht.    In    einer    solchen Mangelsituation    wäre    es    fahrlässig,    das    Wissen    und    die    Erfahrung    der älteren   Mitarbeiter   zu   ignorieren",   sagt   Udo   Nadolski,   Geschäftsführer   des Düsseldorfer Beratungshauses Harvey Nash www.harveynash.de. Wissenschaftliche     Studien     bestätigen     diese     positive     Sicht     auf     die „Senioren".    Bis    zum   Alter    von    etwa    70    Jahren    nimmt    die    intellektuelle Leistungsfähigkeit   der   Menschen   normalerweise   nicht   ab.   Altersgemischte Teams   funktionieren   am   besten.   Jüngere   setzen   sich   dem   größeren   Stress im   operativen   Geschäft   aus,   ältere   punkten   nicht   nur   bei   den   Kunden   mit ihrer Beratungskompetenz. Die    Wirtschaftswoche    bringt    das    Beispiel    des    Stuttgarter    High-Tech- Unternehmens   microtec   www5.microtec.de.   Von   36   Ingenieuren   sind   dort 17   über   50   Jahre   alt.   Der   Altersdurchschnitt   liegt   bei   fast   45   Jahren.   Dies sei     für     ein     High-Tech-Unternehmen     zwar     ungewöhnlich     hoch,     aber durchaus gewollt. Auch   wenn   die   Jüngeren   selbstverständlicher   mit   der   neuesten   Software umgehen    können,    verfügen    die    älteren    Fachkräfte    über    ein    breiteres Wissen    und    wesentlich    mehr    Erfahrung.    Und    das    sei    unerlässlich,    um schwere Fehler zu vermeiden. Die   neue   Sicht   auf   das   Alter   betrifft   jedoch   nicht   nur   das   Erwerbsleben.   In den    Vereinigten    Staaten    ist    es    schon    jetzt    normal,    mit    über    70    noch irgendeinem Nebenjob nachzugehen. Die    FDP    fordert    in    ihrem    Wahlprogramm,    dass    Rentner    unbegrenzt hinzuverdienen   können.   Da   die   Lebenserwartung   jeden   Tag   um   40   Tage steigt,   können   die   Menschen   nicht   mehr   verfahren   wie   ihre   Mitbürger   in   den 80er   oder   90er   Jahren:   Mit   60   in   Rente   gehen   und   dann   noch   rund   30   Jahre den Ruhestand genießen. - Arbeitswelt-entdeckt-Charme-des-Alters.html Für   die   Inhalte   dieser   Meldung   ist   nicht   To-Ma-Te,   sondern   nur   der   jeweilige Autor   verantwortlich.   Haftungsausschluss   -   To-Ma-Te   news   distanziert   sich von dem Inhalt der Pressemitteilungen.          
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Wie steht es um Ihre Ernährung? Erhalten Sie täglich ausreichend Vitalstoffe? Für    allgemeines    Wohlbefinden    und    tägliche    Leistungs- fähigkeit     muss     der     Körper     in     optimalem     Maße     mit essenziellen      Vitaminen,      Mineralstoffen      und      Spuren- elementen    versorgt    werden.    Deshalb    ist    es    wichtig,    ihn täglich      mit      diesen      lebenswichtigen      Substanzen      zu versorgen.   Durch   eine   ausgewogene   Ernährung   wird   dem Organismus   eine   optimale   Nährstoffkombination   zugeführt. Leider fehlt vielen Menschen oft entweder die Zeit oder ....
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